Открыть веб версию письма

В этом выпуске:

#pro Содружество Приглашение на PR-Премию  "Голос Бренда" 

#pro Содружество С наступающим 8 Марта!

#pro видео Битрикс24 Кейс-Бар

#pro видео Расширяйте себя, свой рынок и влияйте во время кризиса

#pro видео Социально-спортивный проект “Эверест” — проект-победитель конкурса “Премия HR-бренд 2023”

#pro видео Карьерная модель в ОАО "Лидское пиво" —  проект-победитель конкурса "Премия HR-бренд 2023

#pro видео SMENA_MF – Профориентация и другие приключения зумеров. Готовим достойную смену и решаем производственные задачи на плюс вайбе

#pro Содружество Приглашение на PR-Премию  "Голос Бренда"

У вас есть PR-кейсы, которыми хочется делиться? "Содружество" открывает прием заявок на участие в нашей профессиональной премии в области PR – "Голос Бренда". 

Лучшие проекты будут определены в трех номинациях:

• Лучшие PR-кампании – для проектов, которые создали резонанс, повлияли на общественное мнение и достигли значительных бизнес-результатов.
• Лучшие PR-коллаборации – для успешных партнерств между брендами, которые объединили свои ресурсы и аудитории, создав нечто выдающееся.
• Лучшие PR-кампании в социальных сетях – для кейсов, которые вызвали бурное обсуждение в соцсетях, создали вирусный эффект и стали заметным инфоповодом.

Почему важно участвовать?

• Вы получите признание среди коллег и экспертов индустрии.
• Вы сможете поделиться своим успехом и показать реальные результаты.
• Это возможность вдохновить других и задать тренды в индустрии!

Форму для заполнения с описанием проекта, результатами и ссылками на материалы вы найдете здесь  https://sodruzhestvo.by/golos

Заявка бесплатная. Прием открыт до 13 марта включительно.

Мы ждем ваши заявки.

Напоминаем, что регистрация на 11-ю выставку-презентацию Содружество уже открыта! Не забудьте ЗАПИСАТЬ дату в календарях — 20 марта 2025 года, Минск. Регистрируйтесь на сайте уже сейчас, чтобы точно не забыть!

#pro Содружество С наступающим 8 Марта!

Дорогие, прекрасные, вдохновляющие девушки!  С наступающим 8 Марта!  Пусть в вашей жизни всегда будет место для цветов, улыбок, тепла и, конечно же, ЛЮБВИ. Котики Содружества желают вам, чтобы каждый день приносил радость, а рядом были только те, кто искренне ценит, поддерживает и восхищается вами.

Цветите, очаровывайте, вдохновляйте, любите и будьте любимы!  Пусть этот прекрасный праздник подарит вам отличное настроение, уютные моменты и приятные сюрпризы!

#pro видео Битрикс24 Кейс-Бар

Как проходит внедрение Bitrix24? Почему компании выбирают эту систему и всегда ли это любовь с первого взгляда? С какими сложностями сталкиваются на старте? И самое главное — как Bitrix24 меняет бизнес и процессы изнутри?

Своими кейсами на 10-й встрече Содружество поделились:

• Вадим Болдовский, финансовый директор и совладелец «Техноагро»
• Леонид Степаков, директор «БЕЛТОПМЕД»
• Евгений Бондарец, партнер по развитию ПК «Жилищный баланс»

Кейс-бар прошел под чутким руководством Романа Лабакова, руководителя компании «АйТи Аналитикс».

#pro видео Расширяйте себя, свой рынок и влияйте во время кризиса

Как известно, кризис — это не только время испытаний, но и возможность для роста. Как использовать его для развития своего бизнеса и влияния на рынок? 

Джеймс Харпер, бизнес-тренер компании Glabis (Корпоративное обучение) и спикер конференций, рассказал, как превратить нестабильные времена в трамплин для новых возможностей. Выступление было с переводом на русский язык. 

#pro видео Социально-спортивный проект “Эверест” — проект-победитель конкурса “Премия HR-бренд 2023”

Цель проекта — объединить и сплотить участников вокруг благотворительной миссии, бережно интегрировав спорт и культуру well-being в их жизнь.

О механике проведения, сопровождении и результатах рассказывает Дмитрий Панкевич, исполнительный директор HR-департамента ОАО «Банк БелВЭБ».

#pro видео Карьерная модель в ОАО "Лидское пиво" —  проект-победитель конкурса "Премия HR-бренд 2023

Почему важно инвестировать в карьерное развитие сотрудников? 

Сотрудники, которые понимают, какие возможности есть для них в компании, с большей вероятностью останутся в ней. Они более мотивированы, вовлечены в работу и стремятся к эффективности, что в конечном итоге способствует росту компании.

О том, как в ОАО “Лидское пиво” создали систему карьерного развития, рассказывает Олеся Скачковская, менеджер по компенсациям и льготам.

#pro видео SMENA_MF – Профориентация и другие приключения зумеров. Готовим достойную смену и решаем производственные задачи на плюс вайбе

Елизавета Шеколинская, начальник отдела подбора, обучения и развития персонала Mark Formelle, рассказала, как компания адаптировала процессы рекрутинга под новое поколение.

Как удалось выстроить общение с подростками, создать гибкие условия труда и закрыть 506 вакансий — в кейсе Mark Formelle.

Присоединяйтесь! Ждем Вас!